嚴(yán)禁濫用問責(zé)或者問責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任

嚴(yán)肅有效問責(zé)有利于促進各級黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)守責(zé)盡責(zé)，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。但在工作中，有的單位和地方還存在問責(zé)泛化簡單化等問題：在問責(zé)對象上，問下不問上；在問責(zé)程序上，求快不求準(zhǔn)；在問責(zé)處理上，簡單粗暴、搞“一刀切”等。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的在短時間內(nèi)因同類事由對同一對象進行多次“湊數(shù)式”問責(zé)；有的隨意進行責(zé)任認(rèn)定，對不負(fù)有相關(guān)職責(zé)的干部也進行問責(zé)；有的未按干部管理權(quán)限履行報批程序即啟動問責(zé)調(diào)查或者作出問責(zé)決定等。這些問題，削弱問責(zé)工作的警醒作用，影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要更好擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的規(guī)定，提高問責(zé)工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化水平，堅持實事求是、權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當(dāng)?shù)幕驹瓌t，準(zhǔn)確把握問責(zé)對象、責(zé)任類型、問責(zé)情形和程序要求，分清責(zé)任、定準(zhǔn)責(zé)任，防止出現(xiàn)問責(zé)泛化濫用等問題，力求取得問責(zé)一個、警醒一片、促進一方工作的良好效果。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十七條規(guī)定，濫用問責(zé)，或者在問責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，給予相應(yīng)處分。